2025/10/10
評価制度で昇給をつかむ方法|東大阪市の大工求人で差をつける
東大阪市で大工職を募集する“株式会社TKカンパニー”では、月給23〜50万円という幅広い給与設定のもと、昇給あり(評価次第)という制度を導入。
昇給を勝ち取るためには、まず目に見える成果と実績をつくることが大切です。
例えば、納期を守る・品質を一定以上に保つ・手早さを意識するなど、現場で評価される行動を積み重ねましょう。
次に、自己申告と記録づくり。
自らの施工実績や改善提案、トラブル対応経験を記録し、評価面談の場で具体的に提示できるよう準備しておくと印象が良くなります。
さらに、チーム貢献・後輩指導といった職場内での横の繋がりも評価対象になり得ます。
自分だけでなく、周囲のパフォーマンスも高める存在になることで信頼を得やすくなります。
東大阪市で大工求人を探す方、特に新卒の方は、給与幅や昇給制度をチェックするだけでなく、自分の行動が評価基準に反映されるよう意識して働くことが、昇給を「つかむ」カギです。
2025/10/03
東大阪市の大工職人の1日|新卒から始める成長のステップ
“株式会社TKカンパニー”で働く大工職人の1日の流れをご紹介します。
朝は現場での安全確認からスタート。先輩と一緒に道具を準備し、当日の作業内容を共有します。午前中は土工工事や内装の下準備など、基礎となる工程を経験。新卒応募の方も、まずは道具の名前や使い方を覚えるところから始めるので安心です。
昼休憩をはさみ午後は建物の骨組みや仕上げの工程へ。木材の加工や組み立てなど、少しずつ技術を身につける時間です。終業前には片付けと翌日の段取りを行い、残業は基本的になし。東大阪市で大工の求人を探している方にとって、メリハリある働き方ができる環境です。
2025/09/26
新卒・未経験からプロへ!東大阪市の大工求人で広がるキャリアパス
東大阪市で大工の求人をお探しなら、“株式会社TKカンパニー”がおすすめです。
新卒応募や未経験からの挑戦を歓迎しています。
弊社では内装工事や土木作業など幅広い大工技術を学べる環境を用意。道具の名前や使い方から丁寧に指導するので、初めてでも安心です。27年以上の実績をもとに、一人前の職人へと成長できる独自の指導体制があります。
残業をしない方針も特徴で、時間内でしっかり成果を出す働き方を重視。メリハリを持って働きつつ技術を磨けるのが魅力です。
大工として長く活躍したい方、新卒で手に職をつけたい方は、東大阪市でのキャリア形成を“株式会社TKカンパニー”で始めてみませんか。
2025/09/19
手に職をつける!東大阪市の大工求人で新卒応募を成功させる魅力とは
東大阪市周辺を中心に新築・内装工事を手がける“株式会社TKカンパニー”です。弊社では大工職人の正社員を募集しており、新卒の応募も歓迎。学歴・経験を問わない採用が特徴です。新卒の方は、未経験からスタートできる研修期間(4週間)と試用期間(1ヶ月)があり、基礎から丁寧に技術を学べる環境が整っています。
給与は月給23万円からスタートし、経験を積んだ後は50万円までの幅があります。交通費支給(上限2万円)、賞与・昇給制度もあり、安定した収入を見込めるのが魅力です。
新卒として大工を目指すなら、手に職をつけるだけでなく、安定した収入・休暇・成長の機会を重視する職場選びが肝心です。“株式会社TKカンパニー”はその点で新卒者にとっておすすめの職場です。
2025/09/12
未経験・新卒OK!東大阪市で大工としてスタートする方法
東大阪市近辺で「大工」の求人を探しているなら、未経験・新卒応募を積極的に受け入れている“株式会社TKカンパニー”へ。高卒以上で普通自動車免許(AT可)があれば応募可能で、業界経験や技能がなくてもチャレンジできます。
入社後は4週間の基礎研修+1か月の試用期間があり、工具の名称を学ぶところからスタート。上棟・外装・内装などの木造大工工事を、経験豊かな先輩がOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で丁寧に指導してくれるため、新卒・未経験者でも安心です。
勤務時間は08:00〜17:00(実働7時間/休憩2時間)、残業や夜勤はなし。休日は週休2日、年間休日87日。待遇では月給23万円〜50万円で、交通費一部支給(上限2万円)、賞与・昇給の制度も整っています。
弊社が求人を通じて重視しているのは、「やる気」「誠実さ」「手に職を付けたい」という思い。未経験でも、新卒でも、まずは基本技術を身につけ、一人前の職人を目指せる明確な道をご用意しています。